Avaliação de competências de UX · em português

Descubra onde você está. E o que falta para o próximo nível.

Radar de competências, estimativa de senioridade e plano de desenvolvimento para UX/Product Design. Para você e para o seu time.

14 dias de trial completo · sem cartão de crédito

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estimativa: Sênior · escala Dreyfus 1–6

O problema

Planilhas soltas não respondem

onde você está — nem o que falta.

Um framework estruturado responde:

14 competências, ~88 habilidades,

6 níveis com âncoras claras.

01 · Avalie-se

Âncoras claras, não chutes

~88 habilidades em 14 competências. Cada nível da escala Dreyfus mostra a descrição-âncora — você sabe exatamente o que significa ser Proficient.

03

Estruturar entrevistas eficazes que vão além das opiniões superficiais para revelar os objetivos do usuário.

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É proficiente nesta prática, sem necessidade de supervisão ou acompanhamento.

02 · Veja seu radar

A síntese e a nuance

Radar por competência, heatmap por habilidade e uma estimativa de senioridade na régua brasileira — sempre como sugestão, nunca veredito.

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Estimativa: Sênior · média 3.9 / 6

03 · Siga o plano

Lacunas viram ação

Suas maiores lacunas priorizadas no modelo 70-20-10: prática no trabalho, aprendizado social e estudo formal. Concreto, não genérico.

70% · Prática

Conduza uma rodada real de pesquisa no próximo ciclo do seu produto.

20% · Social

Shadowing com uma pessoa pesquisadora sênior, do plano ao relatório.

10% · Formal

Um livro de referência em pesquisa, com síntese aplicável ao seu contexto.

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Estruturar entrevistas eficazes que vão além das opiniões superficiais para revelar os objetivos do usuário.

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É proficiente nesta prática, sem necessidade de supervisão ou acompanhamento.

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Estimativa: Sênior · média 3.9 / 6

70% · Prática

Conduza uma rodada real de pesquisa no próximo ciclo do seu produto.

20% · Social

Shadowing com uma pessoa pesquisadora sênior, do plano ao relatório.

10% · Formal

Um livro de referência em pesquisa, com síntese aplicável ao seu contexto.

Modo Time · o motor do B2B

O gap entre como a pessoa se vê e como o gestor vê.

Autoavaliação sofre de viés — é ciência, não opinião. O confronto entre as duas leituras é o antídoto: calibração justa, 1:1 com dado e PDI que faz sentido.

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AutoavaliaçãoAvaliação do gestor

Maiores divergências

  • Business & Strategy-0.9
  • General User Research-0.8
  • Data & Metrics-0.8

Divergência negativa: a pessoa se avaliou acima da leitura do gestor — o ponto de partida da conversa de calibração.

14

competências de UX/Product Design

88

habilidades avaliáveis com âncoras

6

níveis na escala Dreyfus

Preço em BRL, feito para o mercado BR

Comece grátis. Evolua quando fizer sentido.

Gratuito

R$ 0/mês

  • 1 autoavaliação completa
  • Radar de competências
  • Prévia do plano

Pro

R$ 29/mês

  • Avaliações ilimitadas
  • Heatmap por habilidade
  • Plano 70-20-10 completo
  • Histórico e evolução

Time

R$ 39/assento/mês

  • Tudo do Pro
  • Gap autoavaliação × gestor
  • Radar agregado do time
  • PDI por pessoa

14 dias de trial completo, inclusive o Modo Time. Sem cartão.

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Onde você está hoje?

A primeira avaliação leva menos de 30 minutos — e vale um ciclo inteiro de clareza.

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